★책읽는 사람(2025년 1월 15일)-<데일 카네기 인간관계론> ( 작가:데일 카네기) ★

 

데일카네기의 인간관계 <데일카네기 인간관계론> 데일카네기 저, 임상훈옮김. 현대지성 데일 카네기의 인간관계론은 개인의 정신적, 정서적 건강을 유지하며 효과적인 삶을 사는 방법을 이야기하고 있습니다. 저자는 스트레스와 걱정을 관리하고 생산적인 삶을 살기 위한 실질적인 조언과 사례에 대해서 우리가 삶에서 걱정을 다루는 법이 중요함을 강조 합니다. 과거의 후회나 미래의 불안이 있다면 오늘 하루에 집중하면서 "오늘 할 수 있는 일에 최선을 다하라"고 걱정에 대한 분석과 해결을 해야 합니다. 저자는 걱정을 피하고 싶다면 오늘을, 즉 하루하루를 충실히 살라고 이야기 하고 있습니다. 만약 자신에게 큰 걱정이 있다면, 자신에게 닥칠 최악의 상황을 생각한 후, 이를 받아들일 준비를 마치고, 최악의 상황을 개선하기 위해 노력하라는 것입니다. 이는 걱정의 원인을 정확히 파악하고 가능한 해결책을 모두 계획하고 최선의 해결책을 선택하고 실행해야 함이 중요하기 때문에 이를 실천하기 위해서 구체적인 노력이 필요함을 이야기 합니다. 걱정에서부터 벗어나서 삶을 행복으로 바꾸는 마음가짐에 대해서 이 저서에서는 7가지 방법을 제시하고 있습니다. 첫째, 모든 정신을 평화와 용기, 건강, 희망으로 채워야 합니다. 둘째, 자신의 마음에 들지 않는 사람들을 생각하는데 시간을 낭비하지 말아야 합니다. 셋째, 감사를 받으려고 살아가지 말고 남에게 베풀며 얻는 즐거움을 즐겨야 합니다. 넷째, 문제 대신 받고 있는 축복을 생각해야 합니다. 다섯째, 다른 이를 모방하지 말고 자신만의 삶을 가꾸어야 합니다. 여섯째, 운명이 준 것을 최대한 가꾸어 신 레몬을 레모네이드로 만드는 노력을 해야 합니다. 일곱째, 마지막으로, 자신의 불행을 잊기 위해 다른 이에게 작은 행복을 선물하는 삶을 살아야 합니다. 이렇게 행복한 삶을 살기위한 7가지 방법으로 걱정으로부터 벗어나서 우리의 삶을 더욱 윤택하게 만들고, 정신적인 평온 방법을 유지할수 있습니다. 전체적으로 이 저서는 인간이 살면서 겪는 대부분의 문제 상황과 이를 걱정하는 상황에 대한 해답을 제시해주고 있습니다. 걱정에 대한 기본적인 사실부터 이를 극복하고 행복한 삶을 살기 위한 마음가짐, 그리고 마지막으로는 모두들의 걱정인 금전적인 걱정에 대한 해답까지 우리 삶에는 많은 조언이 필요합니다. 이 저서에서 강조하고 있는 부분은 걱정을 분석하고 극복하는데 필요한 조언입니다. “데일카네기의 자기관리론"은 걱정과 스트레스를 효과적으로 관리하고 삶을 긍정적으로 살아가는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공합니다. 그 핵심은 현재에 충실하고, 긍정적 태도를 유지하며, 효율적으로 시간과 감정을 관리하는 것입니다. 걱정은 자신의 상황에 맞닥뜨릴 용기가 없을 때 발생합니다. 현실을 직시하고 최악의 상황을 받아들이고, 그문제를 해결하는 노력을 한다면 걱정에서 벗어나서 행복한 삶을 살수 있습니다. 이 저서는 걱정을 극복하고 긍정적인 삶을 살아가는 데 도움이 되는 다양한 통찰력과 방법을 제시하고 있습니다. 지금 마음의 걱정으로 인해서 힘들어 하는 이들과 걱정으로 인해 마음의 짐이 있는 사람들이 있다면 이 저서를 통해 자신의 걱정을 극복하고 새로운 가능성을 찾아 갈수 있기를 바라는 마음입니다.  ----- **데일 카네기의 인간관계론(How to Win Friends and Influence People)**은 인간관계와 커뮤니케이션에 관한 고전적인 자기계발서로, 1936년에 처음 출간되었습니다. 이 책은 다른 사람들과의 관계를 개선하고, 더 나은 리더십과 설득력을 키우는 데 초점을 맞추고 있습니다. 줄거리 요약: 책은 총 4개의 주요 파트로 나뉩니다. 1. 타인을 다루는 기술: 사람들을 비판하거나 비난하지 말고, 진심으로 칭찬하고 감사하라. 다른 사람의 관점에서 상황을 이해하고 공감하려는 노력이 중요하다. 2. 사람들에게 호감을 얻는 6가지 방법: *진심으로 관심을 가져라. *미소를 지어라. *상대방의 이름을 기억하고 사용하라. *경청하고 상대방이 말하게 하라. *상대방이 중요한 사람임을 느끼게 하라. 3. 사람을 설득하는 12가지 방법: 논쟁을 피하고, 상대방의 의견을 존중하라. 실수를 인정하고 사과하라. 상대방이 스스로 결론에 도달하도록 유도하라. 상대방이 원하는 것을 명확히 이해하고 그에 맞춰 행동하라. 4. 지도자로서의 성공을 위한 9가지 원칙: 칭찬으로 시작하라. 비판할 때는 부드럽게 접근하라. 상대방이 자발적으로 변화하도록 격려하라. 상대방의 자존심을 보호하라. 나의 느낌은 이 책은 실용적이고 직관적인 조언들로 가득 차 있고, 사람들과의 관계에서 곧바로 적용할 수 있는 기술들을 제공해 주며, 데일 카네기는 인간 심리에 대한 깊은 통찰을 바탕으로, 단순하지만 강력한 원칙들을 제시했음을 알게 되었다. 특히, 사람들에게 진정한 관심을 갖고, 그들의 입장을 존중하며 대화에 임하라는 메시지가 인상 깊었다. 또한, 비판이나 부정적인 피드백 대신 긍정적이고 건설적인 피드백을 강조하는 부분은 현대의 비즈니스와 인간관계에서 여전히 유효함을 깨달았다. 개인적으로 이 책은 단순히 인간관계 개선뿐만 아니라, 자기 성찰과 타인에 대한 이해를 깊게 만드는 데 큰 도움을 주었다. 특히, 리더십과 설득력에 관한 부분은 조직 내에서나 일상 생활에서 유용하게 적용할 수 있는 내용으로 느껴졌다. 전체적으로 데일 카네기의 인간관계론은 인간관계의 본질을 이해하고, 더 나은 커뮤니케이터와 리더가 되기 위한 필독서로 평가받을 것을 확신한다